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Le Rotary International est la première organisation de clubs service au monde. Ses 1,2 million de membres consacrent leur temps et leur talent à exemplifier la devise du Rotary, Servir d’abord.
Le but du Rotary
Le Rotary a pour objectif de cultiver l’idéal de servir auquel aspire toute profession honorable et, plus particulièrement, s’engage à :
- PREMIÈREMENT : Mettre à profit les relations et contacts pour servir l’intérêt général.
- DEUXIÈMEMENT : Observer des règles de haute probité dans l’exercice de toute profession ; reconnaître la dignité de toute occupation utile ; considérer la profession de chaque Rotarien comme un vecteur d’action au service de la société.
- TROISIÈMEMENT : Appliquer l’idéal de servir dans la vie privée, professionnelle et publique.
- QUATRIÈMEMENT : Faire progresser l’entente entre les peuples, l’altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres des professions, unis par l’idéal de servir.
Mission
La mission du Rotary International, association mondiale de Rotary clubs, est de servir autrui, promouvoir des normes de haute probité, et faire progresser l’entente entre les peuples ainsi que la bonne volonté et la paix dans le monde par le biais de relations amicales entre chefs d’entreprise, cadres, membres des professions libérales et dirigeants au sein de la collectivité.
Aller de l’avant
En 2001/2002, le Rotary International a amorcé l’élaboration d’un plan stratégique pour guider l’organisation dans son deuxième siècle de service. En juin 2007, le Conseil d’administration a approuvé le Plan stratégique du R.I. pour la période 2007/2010. Sept priorités y sont énoncées :
- Éradiquer la polio
- Promouvoir la reconnaissance interne et externe du Rotary ainsi que son image auprès du public.
- Augmenter la capacité du Rotary à servir autrui.
- Augmenter l’effectif au niveau mondial et en rehausser la qualité.
- Mettre l’accent sur l’engagement unique du Rotary envers le développement professionnel.
- Optimiser l’usage et le développement des compétences de leadership au sein du R.I.
- Mettre en œuvre le processus de planification stratégique pour assurer continuité et cohérence dans l’ensemble de l’organisation.
